新乡封存公积金怎么提款（封存的公积金提取条件）

本文目录一览：

• 1、可以提取封存公积金吗
• 2、单位员工离职如何封存公积金
• 3、7月份封存公积金几月可以取

可以提取封存公积金吗

法律分析：封存状态的公积金是可以提取的。 可以到工作城市的公积金管理部门申请提取 支付宝有开通公积金的线上提取，封存状态的公积金也可以通过支付宝进行提取。 根据不同使用原因，单次提取金额是有上限的，同时，一般一年仅能提取一次。如果公积金余额较高，就需要多次提取。

法律分析：可以。封存后住房公积金的处理： 将已经缴纳过的公积金取出来。如果是因为离职原因，也就是说不在原来的单位工作了，可以申请将已经缴纳的公积金取出来。

根据《住房公积金管理条例》，当公积金账户状态为封存时，符合条件的职工是可以提取公积金的。条例第24条明确列举了多种可以提取公积金的情形，包括购买、建造、翻建、大修自住住房，离休、退休，完全丧失劳动能力并终止劳动关系，出境定居，偿还购房贷款本息，以及房租超出家庭工资收入规定比例等。

封存的公积金是可以提取出来的，但需要满足一定的条件。以下是可以提取封存公积金的几种情况：如果你与所在单位终止或解除劳动关系后，住房公积金账户已经封存6个月以上或停缴24个月以上，你可以申请提取公积金。如果你需要偿还自住房贷款本息，或者支付房租，也可以提取封存的公积金。

如果公积金账户状态为封存，可以提取公积金。也可以将封存公积金账户转到新单位继续缴存。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。

单位员工离职如何封存公积金

1、法律主观：离职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。如果因特殊情况，急需办理的，可与单位经办人员联系，了解具体办理进度。

2、单位需要准备员工的离职证明、调动通知或其他相关文件，并向所在地的公积金管理中心提交封存申请。申请中需明确封存的原因、时间以及涉及的员工名单。公积金管理中心的审核 公积金管理中心在收到单位的封存申请后，会对提交的材料进行审核。

3、公积金封存员工的方法主要包括单位内部封存、下岗职工封存和集中封存三种方式。单位内部封存是当员工与单位中止工资关系时，单位需在工资关系中止之日起30日内，携带相关材料到经办银行办理员工个人住房公积金账户的封存手续。

4、员工公积金封存应由单位办理，职工个人无需直接操作。 具体而言，当单位与职工中断工资关系但仍保留劳动关系，或职工离职、单位注销等情况发生时，单位需按规定为职工办理住房公积金账户的封存手续。

7月份封存公积金几月可以取

1、公积金在7月封存后，一般需等待6个月后方可提取，即次年1月可以开始提取。此外，提取公积金还需要满足一定的条件，如购房、租房、偿还住房贷款本息、享受城镇最低生活保障等。对于外地户口的职工，如果与所在单位解除劳动关系并离开当地，可能可以在当月办理销户提取手续，而无需等待封存6个月。

2、七月二号封存公积金一月拿。根据相关公开查询信息可知，法定职工与单位解除劳动关系，且住房公积金账户封存满6个月，可以办理注销本人住房公积金账户并提取账户余额。7月份封存，应该是来年的一月份拿。

3、如果没有在其他地方继续缴存，则可以在封存六个月后将其取出。 因此，在通常情况下，公积金必须封存至少六个月，然后才能提取。封存和取出的具体时限，请参照被保险人的实际规定。

4、公积金封存了要等6个月之后才能取。由于缴存员工离职消除了和单位的劳动合同，单位会在离职1个月后把员工的账户封存，不会再替其交纳公积金；如果公积金账户封存，需要满6个月才能够开展离职支取； 公积金封存后到达约定期限，可以借助参保地的住房公积金管理处官方网站或第三方平台进行提取。

5、对月不对天。即比如7月21日封存，7月算一月，到12月底即满半年。次年1月可以办理提取等相关手续。 公积金封存6个月就是要保留6个月的钱，比如说一个月1000，那6个月就是6000，公积金的余额要高于6000才可以。 公积金存放6个月的时间是对月不对天的。